賃金
弁護士。日本労働弁護団所属(常任幹事)。
京都大学法学部卒業。共同通信社勤務を経て、1997年弁護士登録。労働事件を主に手がける。主な担当事件に、日本マクドナルド事件(管理職の残業代)、阪急トラベルサポート事件(事業場外労働)、東芝うつ病解雇事件、市進学院事件(塾講師の雇い止め)などがある。著作として、『法律がわかる事典』〈共著〉(日本実業出版社、2002年)、『労働基準法がわかる事典』(日本実業出版社、2004年)、『働く人のための労働時間マニュアルVer2』〈共著〉(日本労働弁護団、2015年)、『働くって? 働くことに関する45のQ&A』(労働開発研究会、2007年)、論点体系判例労働法2〈共著〉(第一法規、2014年)など。
1 賃金の意義
2 最低賃金
3 平均賃金
4 年次有給休暇と賃金
第2章 賃金支払いに関する諸問題
1 賃金支払いの原則と労基法上の労働者保護規定
2 休業と賃金
3 減給の制裁と賃金のカット
4 損害賠償の予定(留学研修費用の返還)
5 解雇期間中の賃金と中間収入
6 その他(時効など)
第3章 賃金の決定と変更
1 賃金の決定
2 個別合意による賃金の変更
3 配転・降格にともなう賃金減額
4 就業規則変更による賃金の切下げ
5 労働協約締結による賃金の変更
6 年俸制における賃金の変更
第4章 割増賃金
1 割増賃金の意義
2 割増賃金の計算
3 変形労働時間制と割増賃金
4 みなし労働時間制と割増賃金
5 適用除外(管理監督者)
6 固定残業代・年俸制と割増賃金
7 割増賃金の請求実務
第5章 賞与・一時金
1 賞与・一時金の意義と請求権
2 支給日在籍要件
第6章 退職金
1 退職金の法的性格
2 退職金の没収・減額
3 自己都合退職と会社都合退職
4 早期退職優遇制度
5 中退共
第7章 賃金支払いの確保
1 賃金不払い事件への対応
2 倒産前の賃金確保
3 法律上の倒産手続内での賃金確保
4 未払賃金の立替払制度