劣化する雇用
ビジネス化する労働市場政策
伍賀一道(ごか かずみち)
金沢大学名誉教授。1947年生まれ。専門は社会政策論。
主な著書・編著に『「非正規大国」日本の雇用と労働』(新日本出版社、2014年)、『ディーセント・ワークと新福祉国家構想』(旬報社、2011年、共著)ほか。
脇田 滋(わきた しげる)
龍谷大学法学部教授。1948年生まれ。専門は労働法。
主な著書・編著に、『常態化する失業と労働・社会保障 危機下における法規制の課題』(日本評論社、2014年、共著)、『ワークルール・エグゼンプション―守られない働き方』(学習の友社、2011年)ほか。
森? 巌(もりさき いわお)
全労働省労働組合中央執行委員長。1959年生まれ。1982年労働基準監督官任官。
主な著書・論文に、『行政不服審査制度の改革』(日本評論社、2008年、共著)、「震災後の雇用・労働施策の概要と課題 」季刊労働法235号(2011年)ほか。
執筆者(執筆順)
後藤道夫(ごとう みちお) 都留文科大学名誉教授
河村直樹(かわむら なおき) 全労働省労働組合中央副執行委員長
秋山正臣(あきやま まさおみ) 全労働省労働組合中央副執行委員長
藤田和恵(ふじた かずえ) フリージャーナリスト
津川 剛(つがわ つよし) 全労働省労働組合書記長
中村和雄(なかむら かずお) 弁護士
?章 変貌する労働市場
1 日本の労働規制は「岩盤」か?
2 「正社員」は安泰か
3 雇用と働き方はなぜ変わったのか
4 新自由主義的労働政策の変遷と人材ビジネス
5 岐路に立つ労働市場政策――安倍「労働改革」と人材ビジネス
6 アベノミクスで雇用と働き方は改善したか
?章 労働市場に拡がる人材ビジネス
1 雇用の多様化と「半失業」の拡大
2 人材ビジネスの「活用」政策の拡がり
3 拡大する人材ビジネス業界
コラム 「誤解」されている派遣という働き方
?章 「失業なき労働移動」の実像
1 雇用維持型から労働移動型へ
2 派遣法改正で固定化する派遣労働者
3 職業能力の「見える化」に潜む危険
コラム 「正規、非正規」「公務、民間」を超えた連帯
?章 良質な雇用を創出するために
1 いま労働市場政策に何が求められているか
2 働く権利を守る雇用法制を
3 人材ビジネスの規制のあり方
4 労働者の職業能力開発
5 雇用形態による格差をなくす――同一価値労働同一賃金原則の確立
おわりに