紛争解決システム (問題解決労働法(10))

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佐々木亮

A5判並製/160頁/
定価2,100円
発行日 2008年8月11日
ISBN 9784845110872 C3032

問題に合った解決機関がある!解雇、残業代の不払い、配転・出向、パワハラ……相談の仕方から解決方法まで。労使双方が知っておくべき法律知識と実務のノウハウがこれ一冊でわかる!

著者紹介

佐々木亮(ささきりょう)
弁護士。日本労働弁護団所属。首都圏青年ユニオン顧問弁護団事務局次長。
1975年生まれ。東京都立大学法学部卒業。労働事件を中心に、民事事件および刑事事件を扱う。労働事件では、太陽自動車事件、日本システム開発研究所事件、労働事件以外では、目黒社会保険事務所職員国家公務員法違反事件などを担当。2004年4月から、早稲田大学法務研究科(法科大学院)でアカデミックアドバイザーを務める。著書に『ケーススタディ労働審判』〈共著〉(法律情報出版、2008年)。

「はじめに」より

 本書の目的は、トラブルが起こった際、どう対応すればよいかを示すことにある。そのために、紛争解決システムをまず紹介し、かつ、実際にこれらのシステムを利用できるような情報を提供する。そして、実際の事例を通して上記目的を具体的にイメージできるようにしている。本書をトラブルが起こってから読む場合でも、トラブルを未然に回避したいときに読む場合でも、いずれでも役立つよう工夫した次第である。

主な目次

第1章 紛争解決システムの概観
1相談窓口
2交渉による解決
3行政機関による解決
4裁判所による解決
5紛争解決センター(仲裁センター・弁護士会)による解決
第2章 紛争解決への道のり
File01解雇――労働審判による解決
File02残業代
File03賃金請求

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