DVD版 15歳のワークルール (1入社までの注意・労働時間と賃金・職場いじめ)

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道幸哲也(北海道大学教授・NPO職場の権利ネットワーク代表理事)

DVD収録時間15分/ブックレット48頁
定価 本体2,500円+税
発行日 2010年5月20日
ISBN 9784845111626 C0836

学校で使える! 授業で使える!
 
自分の好きな職業を選んで、働きたい――誰もがそう思います。でも、就職の際、そして就職後も職場でさまざまなトラブルに直面することがあります。そんなとき働くものの権利を守ってくれるのが、労働条件などを定めた労働法です。再現ドラマを通じて、ワークルールを身につけましょう。

著者紹介

編著 道幸哲也(どうこう てつなり)
北海道大学教授。NPO職場の権利教育ネットワーク代表理事、北海道労働委員会会長、北海道地方最低賃金審議会会長、日本労働法学会元代表理事。主な著作に、『15歳のワークルール』、『ワークルールの基礎』(旬報社)、『不当労働行為救済の法理論』、『職場における自立とプライヴァシー』(日本評論社)など多数。

NPO職場の権利教育ネットワーク
「ワークルール教育」の実現・支援に関する事業を通じて、労働者自身が「ワークルール」を理解し、勤労意欲や職場定着率を高め、確かな職業生活を基盤とした市民活動を営むことによって、社会の福祉の向上に寄与することを目的として、2007年4月に設立された。

主な目次

〈DVDの内容〉
1.入社までの注意
 1 求人票の記載事項と個別の約束/2 内定の取消/3 就業規則の記載事項と個別の約束
2.労働時間と賃金
 1 残業/2 早退/3 会社からの就労拒否/4 交通機関の事故による遅刻/5 いじめが原因の出勤拒否
3.職場いじめ
 1 仲間からの排除/2 仕事をさせない・意味のない仕事をさせる/3 人格を傷つける部下への叱責
〈ブックレット内容〉
はじめに―なぜワークルールを身につけることが大切なのか
1 ワークルールってなに―働くときに必要なこと
2 ワークルールの基礎―労働条件はどう決まっているか
 1 労働契約が出発点 /2 労働基準法は全国的な最低基準/3 就業規則は職場の最低基準/4 労働協約の力/5 全体の関連はどうなっているか/6 団結権の保障も重要
3 仕事につくとき―採用過程で起こる問題
 1 採用しない自由/2 契約の成立時期/3 採用面接時の注意/4 試用期間の意味 /5 本採用の拒否事由
4 働いて賃金をもらう―労働時間と賃金の関係
 1 労働時間についての労働基準法上の規制/2 労働時間とは/3 ガードマン、営業職、マンション管理人の労働時間/4 直面する問題/5 賃金請求権発生のメカニズム/6 労務提供が不完全なケース
5 職場いじめ―働きやすい環境をつくる
 1 新しい職場の権利/2 業務命令や会社の事実上の措置も争われる/3 職場におけるいじめ/4 セクハラの法理論/5 セクハラのパターン/6 会社の責任

〈特長〉
 この「DVD版 15歳のワークルール」には、1「入社までの注意」、2「労働時間と賃金」、3「職場いじめ」の3つの場面で起こる具体的なトラブル事例とその解決方法を紹介するDVDと、それぞれのテーマについて法律的により詳しく解説した冊子がパッケージされています。
 DVDの1では、求人票、内定通知と取消、就業規則と労働条件、2では、残業、遅刻・早退、出社拒否と賃金の関係、3では、「仲間はずし」、仕事上の差別、パワーハラスメント、などの具体的なケースを取り上げます。
 冊子では、DVDの内容を解説するとともに、1「ワークルールってなに―働くときに必要なこと」、2「ワークルールの基礎―労働条件はどう決まっているか」、3仕事につくとき―採用過程で起こる問題」、4「働いて賃金をもらう―労働時間と賃金の関係」、5「職場いじめ―働きやすい環境をつくる」の5つのテーマで、ワークルールの基礎的な知識を学べる内容となっています。

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