労働法律旬報No.1835 3月上旬号

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発行日 2015年3月10日

[特集]マタニティ・ハラスメント―最高裁判決を受けて
 =長谷川 聡/下中奈美/杉浦浩美/圷 由美子/内藤 忍/村上陽子/藤井直子/新村響子/橋本佳代子

主な目次

[巻頭]日本労働法学事始め探索・余聞
―末弘厳太郎『労働法制』開講をめぐって・再論=石井保雄・・・04
[特集]マタニティ・ハラスメント―最高裁判決を受けて
妊娠による軽易業務転換請求を契機とする降格の法的効力
―広島中央保健生協(C生協病院)事件・最高裁判決=長谷川 聡・・・06
社会の意識を変える最高裁判決=下中奈美・・・13
マタニティ・ハラスメントは何を問題化したのか
―「妊娠しても働き続ける権利」をめぐって=杉浦浩美・・・19
育休明けに挑んだマタハラNetサポート弁護士としての活動
―2014年7月立ち上げから8ヵ月間の活動報告=圷 由美子・・・24
妊娠・出産・育児等を理由とした不利益取扱いに関する行政の紛争解決制度の利用事例=内藤 忍・・・32
連合「マタニティハラスメント(マタハラ)に関する意識調査」について
―働く女性の労働相談から問題提起、そして運動へ=村上陽子・・・36
EUにおける妊娠・出産に関わる不利益取扱い
―欧州司法裁判所先決裁定(Napoli事件)=藤井直子・・・42
労働審判によるマタハラ事件の解決―3つの事例を通して=新村響子・・・49
妊娠中の外国人女性解雇事件―均等法9条4項を根拠に闘う=橋本佳代子・・・54
資料/「改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について」及び「育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正について(平27.1.23雇児発0123第1号)
労働判例/広島中央保健生協(C生協病院)事件・最高裁第一小法廷判決(平26.10.23)(付 広島高裁判決平24.7.19、広島地裁判決平24.2.23)・・・59

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