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【正誤情報】『時間を取り戻す 長時間労働を変える人事労務管理』のお詫びと訂正
『時間を取り戻す 長時間労働を変える人事労務管理』(第1刷)において、下記の誤りがございました。
謹んで訂正いたします。
読者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
該当箇所 | 誤 |
正 |
19頁4行目 | 経営者にとしては | 経営者としては |
34頁11行目 | 年功制も | 年功制の |
45頁5行目 | 家庭生活の | 家庭生活と |
59頁図2-2 | フランス 2000年 60.1/2011年 90 | フランス 2000年 6.1/2011年 9 |
64頁図2-4の凡例 | ――全労働者/---パートタイム労働者 | ---全労働者/……パートタイム労働者 |
72頁15行目 | 残業屋休日 | 残業や休日 |
80頁図2-12の凡例 | ■不調者なし/□不調者あり | ■不調者あり/□不調者なし |
120頁9行目 | 得支援する | 支援する |
127頁最終行 | バブル崩壊以降、 | 「バブル崩壊以降、」 をトル |
136頁13行目 | 労働時間以外労働条件 | 労働時間以外の労働条件 |
147頁14行目 | どのようにした | どのようにして |
160頁9行目 | 人事部担者 | 人事部担当者 |
162頁3行目 | あると位置づけ | あるという位置づけ |
163頁11行目 | 「上司がいるから帰りに辛い」 | 「上司がいるから帰りにくい」 |
169頁①の見出し | 時短が 展かいされないために | 時短が展開されないために |
172頁4行目 | A労組 | A社労働組合 |
192頁7行目 | 答える | 応える |
202頁15行目 | 博士後期課程入学 | 博士後期課程より入学 |
『時間を取り戻す』修正PDF
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